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如何写出一份“秒杀HR”的银行招聘简历?

2017/8/8 11:11:44 0

  银行招聘简历是应届生参加银行校招的第一步,能否走好第一步,将直接影响我们之后的职业轨迹。今天,优路银行通就来传授大家一套写好网申的“武林秘籍”,让你快速秒杀阅人无数的HR。

  要想写出一份优秀简历,首先要投其所好!再弄清楚HR喜欢什么样的简历、怎么筛选简历之后,你才能对症下药。

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  首先,决定HR看不看的一个重要机制就是系统筛选,网申系统会先按照关键词原则把成千上万份简历初筛一遍,然后再按照评分高低将合适的简历呈现在HR眼前。接着,HR才会进行下一步的“人选”。

  每个HR看简历的时候都自带匹配器的,他们的眼睛就是扫描器,输入简历信息至大脑,匹配岗位要求,一旦匹配度达到一定百分比,才会通过审核。和岗位匹配的信息一般包括:专业能力、经历、性格等。

  优路银行通总结了几个填写银行网申的最大忌讳:

  1.对不同银行的不同职位都写同样的简历信息。最好的简历需要针对性。

  2。实习经历、社团经历只写流水账式的“做了什么”,而没有写出可量化的结果。

  3.兴趣爱好和工作无关,即使有关,也没解释有何关系。

  4。各种证书罗列了一大堆,而实践经历太少。会给HR就是书虫,不会干活的感觉。

  5.说假话。优化简历固然重要,但过度包装只会让你一败涂地。

  简历填写要关注布局,一般来说,银行招聘简历中需要包含以下几项内容:

  1.个人信息,这个是必须的,你的姓名,电话,邮箱,照片等。

  2.教育背景,关于你的学校,专业和读书时间,不要罗列课程名称。

  3。实习经历,这里要写跟你申请的工作岗位相关的经历。

  4.活动经历,写你做的好的,比如在活动上担当一个重要的角色,活动取得了很好的效果,或者在校园里担任级别比较高的学生干部,可以把你做的引以为豪的经历写上去,只是去充场面的就不要写了,写了你也会发现无话可说。

  5。获奖经历,获奖经历先以全国性活动优先,全省次之,然后是全校性的,规格太小的奖项没有含金量,最好不要写。

  优秀简历展示:

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  最后,优路银行通想提醒同学们,银行网申准备越早进行越好,千万不要拖到最后期限再慌慌张张地填写。只有提前准备,才能随时更新简历,增加技能和经历,才能润色语言,优化逻辑,做到趋近完美。

  热点推荐:银行招聘简历有哪些地方需要应届生重点关注?

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(编辑 : 优路教育)
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